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[view] 광역교통망 늘렸더니 ‘통근 고통’ 더 커졌다
━ 직장인 출퇴근 전쟁 “다시 시작될 출퇴근 공포 때문에 악몽에 시달린다. 지옥철 출퇴근은 생존 문제다.” 경기도 김포시 풍무동에 사는 안모(39)씨는 3년여간 김포골드라
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"회식 짧게 1차만, 이게 국룰"…'밤의 경제'는 회복되지 않았다
회사원 장규섭(40)씨는 최근 택시보다 지하철로 퇴근하는 날이 늘었다. 예전에는 외부 거래처와 늦은 술 약속에, 지하철이 끊기고 나서야 택시를 타고 집에 오기 일쑤였다. 하지만
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서울시교육청 '주 4일 근무' 도입…"유연근무제 확대"
조희연 서울시교육감. 뉴스1 서울시교육청이 주 4일 근무가 가능한 유연근무제를 도입한다. 19일 시교육청은 근무 일수와 시간대 등을 직원 스스로 조정할 수 있도록 하는 유
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삼성전자도 한다는데, 우린 주 4일제 언제쯤?
“월급을 받아 주머니 사정이 좋아진 데다 휴일까지 생기니 보너스 받은 기분이었습니다. 주말이 길어 휴식에 몰입할 수 있었고, 업무 집중도도 높아졌어요.” 지난달 23일 첫 ‘
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만 8세 이하 자녀 양육시 재택에 야근면제…'육아 지원법' 발의
국민의힘 엄태영 의원. 사진 SNS 캡처 국민의힘 엄태영 의원이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자들은 재택근무가 가능하고 야근을 면제하는 ‘육아 지원법
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"셋째 낳으면 무조건 승진"…저출산 '파격 복지' 내건 이 회사
김종훈 한미글로벌 회장. 전민규 기자 셋째 아이를 낳으면 특진을 시켜주는 기업이 있다. 사내에는 결혼추진위원회도 있다. 자녀가 있는 신입사원 지원자에게는 가산점을 주고, 아이
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[노트북을 열며] 네 쌍둥이 본 두 기업의 공통점
손해용 경제부장 지난 3월 국내 최초로 초산(初産) 자연분만을 통해 네 쌍둥이를 얻은 SK온의 송리원씨 부부. 경사를 맞은 데에는 회사의 배려가 컸다. 송씨가 지난해 6월 SK온
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설거지·분리수거도 돈 된다…요즘 집밖 ‘이모님 전성시대’ 유료 전용
Today’s Topic,홈서비스 언제 이렇게 컸지? ‘3대 이모님’을 아시나요. 지난 몇 년 사이 ‘필수 가전’에 오른 건조기·식기세척기·로봇청소기 등 가사 효율을 높여 주는
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1%p 수익땐 고갈 5년 미룬다…"기금본부 서울 분소" 꺼낸 이유
전북 전주에 있는 국민연금 기금운용본부. 2017년 전주로 이전했다. 중앙포토 국민연금 대체투자를 확대해야 하며 이를 위해 인천공항과 서울 여의도에 국민연금 사무소를 설치하자는
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택진이형 123억 받았다며?…‘판교식’ IT노조 두번째 물결 유료 전용
Today’s TopicIT 노조, 두 번째 물결 그 좋다는 구글코리아, 게임 대장 엔씨소프트에 노동조합 깃발이 꽂혔다. 상급단체는 민주노총. 총파업이나 대규모 집회 시위
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콘서트 열고 심리상담까지…‘재출근’ 직장인 달래는 기업들
SK그린캠퍼스(서울 종로타워)의 임직원 휴게 공간. [사진 각 업체] SK온과 SK E&S, SK에너지 등이 입주해 있는 SK그린캠퍼스(서울 종로타워)는 지난 3일 휴게 공간인
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마마무 솔라에 오은영도 출동…'재출근' 직장인 달래는 기업들
SK온과 SK E&S, SK에너지 등이 입주해 있는 SK그린캠퍼스(서울 종로타워)는 지난 3일 휴게 공간인 ‘SK: 랩(Lab)’을 열었다. 이 건물 33층 2370㎡(약 720
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“바쁘다면 두 가지 의심하라”…워킹맘 선배, WP기자의 충고 유료 전용
hello! Parents가 양육자의 문제 상황, 고민을 주제로 4권의 책을 선정해 대신 읽어드립니다. 뇌 과학에 이은 두 번째 주제는 ‘시간 관리’입니다. 양육자의 가장 큰 고
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자소서 두 달 준비는 기본, 면접관에 “도와달라” SOS 치기도 유료 전용
가장 중요한 건 자소서(자기소개서)죠. 예를 들어 단순히 ‘봉사 활동을 했다’에서 글이 끝나버리면 곤란해요. 이 경험을 통해 무엇을 얻었고, 어떻게 리더십을 키울 수 있었는지
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‘주4일’ 파격 실험은 성공? 그들이 말하지 않은 진실 유료 전용
「 “주 4일 근무, 압도적 성공.”(AP통신) “주 4일 근무의 획기적 돌파구.”(스카이뉴스) 」 직장인들이 최고의 복지로 꼽는 ‘월화수목일일일’은 가능할까. 지난달 21일 뉴
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“GDP 5% 100조원 투입…저출산 충격 요법 필요”
━ 전문가 3인 ‘인구 소멸’ 대책 진단 젊은이들이 결혼하지 않는다. 결혼을 해도 아이를 낳지 않는다. 아이를 가지더라도 되도록 늦게, 적게 낳는다. 그 결과가 합계출산
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280조 쏟고도 '세계꼴찌'…출산율 0.78명 쇼크에 尹 꺼낸 카드
사진은 지난 23일 오후 서울 시내의 한 산부인과 앞을 시민이 유모차에 유아를 태우고 지나는 지나는 모습. 2뉴스1 작년 합계출산율이 역대 최저인 0.78명을 기록한 가운데 대통
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[염재호 칼럼] 문명의 대전환과 기업의 역할
염재호 고려대 명예교수·전 총장 우리나라 각 사회기관의 역할수행평가에 대한 한국리서치의 작년 여론조사 결과를 보면 정부를 비롯한 공공기관보다 대기업에 대한 긍정평가가 월등히 높은
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"원격근무 빅뱅" 예상 틀렸다…집·카페서 일해본 그들의 반전
코로나19가 엔데믹에 접어들면서 ‘집 나갔던’ 직원들이 제자리로 복귀하고 있다. 이른바 ‘사무실로의 귀환(Back to Office)’ 현상이다. 한편으론 팬데믹 기간 활발했던
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마스크는 벗지만…팬데믹이 드리운 그늘 ‘파편사회’
━ 코로나 3년이 남긴 것 2020년 1월 국내 첫 코로나19 확진자가 발생 한지 3년이 지났다. 코로나19로 달라진 일상 속에서 영상회의와 재택근무가 익숙해졌고, 배달을
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“이러려고 만삭에 석사 땄나…승진한 남편 보면 화납니다” 유료 전용
일과 가정 사이에서 고민하시나요? 양육자의 커리어 고민을 해결하기 위해 hello! Parents와 김나이 커리어랩 대표가 나섰습니다. 고민이 있다면 언제든 문을 두드려 주세요!
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김대리는 오늘도 집 앞 출근…대기업이 이용권 끊는 이곳 유료 전용
Today’s Interview “원격 근무 비용, 이젠 밥값 같은 것”김성민·조민희 알리콘 공동대표 코로나19로 인해 재택·원격 근무가 “뉴노멀이 됐다”고 한 지 2년 만에
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서울산업진흥원 올해 ‘일+휴가'프로그램에 2000명 참여
“서울산업진흥원 워케이션으로 팀원들과 회사 밖에서 리프레시하며 새로운 아이디어를 만들어보고 싶었는데, 실제로 워케이션 중에 팀원들과 회의하며 회사 사업과 관련된 좋은 아이디어가
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[시선집중] 일과 삶의 조화 ‘워라블’ 위한 다양한 기업문화 선도
현대카드 근무 시간·형태 자율적으로 선택 병원·네일숍부터 골프 강습까지 사내 시설 확장해 임직원 만족도↑ 현대카드는 직원들이 일과 삶을 적절히 조화해 삶의 질을 높일 수 있도록